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                    2017应届校园招聘

                    美文 > 校园 > :2017应届校园招聘是由美文导刊网(www.fxsh.tw)为您精心收集,如果觉得好,请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友,以下是2017应届校园招聘的正文:

                    2017应届校园招聘篇一

                    2017四大行校招时间表

                    2016年交通银行校园招聘公告

                    根据业务发展需要,交通银行现面向境内外高等院校招聘2016年应届毕业生,有关事项公告如下:

                    一、招聘对象

                    境内外高等院校2016年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)。

                    二、招聘岗位

                    总行管理培训生岗位;总行员工储备生岗位;国际员工储备生岗位;总行IT专业职位;境内省直分行专业职位等。

                    三、招聘条件:

                    (1)学历及相关要求

                    国内高校应届毕业生:具有全日制大学本科或以上学历。

                    海外归国留学生:具有本科或以上学位,毕业回国时间一般在2015年7月至2016年8月。

                    (2)专业要求:财经类、管理类、理工类、语言类等相关专业,具体以各岗位要求为准。

                    (3)一般应通过大学英语六/四级?#38469;浴?/p>

                    * 本人应如实?#24471;?#19982;交通银行在职员工有无?#36164;?#20851;系,包括:夫妻关系、?#27605;?#34880;亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

                    四、应聘流程:简历投递、资格审核、机考、面试、体检和录用等环节。

                    (1)简历投递。本次招聘只接受网上投递简历。简历投递的截止时间为2015年10月25日24时(管培生、储备生截止时间为2015年10月23日24时)。

                    (2) 机考:预计时间为11月7日。

                    (3)面试:11月中下旬至12月中旬。

                    (4)体检:11月至12月。

                    (5)发送录用通知:2015年12月至2016年1月。

                    交通银行股份有限公司

                    2015年9月21日

                    2016年中国工商银行山西分行校园招聘100人公告

                    一、招聘机构

                    中国工商银行山西省分行

                    二、招聘岗位(100人)

                    (一)管理培训生:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

                    (二)通用岗位:具体包括专业类岗位、销售类岗位、运行类岗位。新员工入职后统一?#25165;?#33267;基层营业网点或赴电子银行?#34892;?石家庄)进行为期不少于一年的培养锻炼,之后根据所在单位工作需要、个人工作表现及业务特长等,聘入上述相应岗位工作。

                    三、工作地点

                    大同、阳泉、长治、晋城、?#20998;蕁?#24571;州、晋中、吕梁、临汾、运城分行辖属机构网点。

                    四、招聘条件

                    (一)具备良好的道德?#20998;省?#36739;好的适岗能力或潜力。

                    (二)境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位,在2016年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员,具有大学本科(含)以上学历、学位,在2015年1月至2016年8月毕业,报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)?#29616;ぁ?/p>

                    (三)具有良好的英语能力,具体如下:

                    1、大学本科毕业生,须通过国家大学英语四级(CET4)?#38469;?成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开?#38469;?30分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)?#38469;?5分及以上,或雅思(IELTS)?#38469;?.5分及以上。

                    2、硕士研究生及以上毕业生,须通过国家大学英语六级(CET6)?#38469;?成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开?#38469;?15分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)?#38469;?5分及以上,或雅思(IELTS)?#38469;?.5分及以上。

                    3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平?#38469;?如专业四级、八级等)。

                    4、以上外语?#38469;?#25104;绩及证书报到时须在?#34892;?#26399;内。

                    (四)熟练使用计算机办公系统软件,具有较强的学习与沟通能力及良好的团?#26377;?#20316;精神。

                    (五)具体专业要求

                    经济、金融、管理、计算机、数学、统计、电子商务、信息?#38469;?#31561;相关专业。

                    (六)除以上条件外,管理培训生还须具备以下条件:

                    1、具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质,愿意承担具有挑战性的工作任务;

                    2、具有硕士研究生(含)以上学历、学位,毕业于国内外知名院校;

                    3、?#21028;?#23398;生干部、高等级荣誉及奖励获得者优?#21462;?/p>

                    五、联系方式

                    电子邮箱:[email protected]

                    联系电话:0351-6248318

                    2016年浦发银行山西太原分行校园招聘40人

                    应聘基本条件

                    1、全日制知名高等院校2016年应届毕业生, 其中境内高校学生为2016.1.1-2016.12.31间毕业,境外高校学生为

                    2015.9.1-2016.8.31间毕业。

                    2、本科及以上学历,所学专业不限。

                    3、品行端正、学业优良、身心健康。

                    4、外语水平、计算机应用能力出色。

                    5、开拓进取,勇于创新,具备高度的责任心和敬业精神。

                    招聘程序

                    时间 程序

                    2015年9月29日至10月20日 简历投递

                    2015年11月上旬 统一笔试

                    2015年11月下旬至2016年1月中旬 面试

                    2015年12月上旬至2016年2月上旬 ?#33539;?#24405;用意向

                    具体时间以我行实际通知为准,通知的形式包括短信、电子邮件或电话等;?#33539;?#24405;用后,将以书面形式发放录用通知。

                    报名方式

                    点击以下招聘岗位链接, 进行在线应聘报名申请,开放时间2015年9月29日10:00—10月20日18:00。

                    招聘岗位

                    {2017应届校园招聘}.

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                    ? 一名学生最多报两?#19994;?#20301;,?#32771;业?#20301;最多报两个岗位,须明确志愿?#25215;頡?1、简历投递: 400-885-9898, 800-810-0484 (智联招聘) 9:00-18:00 (开通日期:2015年9月29日至10月20日) 2、?#36866;园才牛?400-620-5555 (ATA公司) 9:00-21:00 (开通时间:2015年11月4日至11月9日) 3、其它咨询: 021-61617777(浦发银?#26657;?9:00-17:00 (开通日期:2015年9月29日至11月9日, 每周一至周五)

                    2016年中国建设银行山西省分行校园招聘150人公告

                    一、招聘机构及人数

                    中国建设银行山西省分?#26657;?#25307;聘150人。

                    二、招聘岗位

                    (一)客户服务类岗位:从事柜面服务等工作。

                    (二)综合营销类岗位:从事市场拓展、客户关系维护等工作。

                    (三)业务支持类岗位:从事产品研发、风?#23637;?#25511;、运营维护等工作。

                    (四)工程造价类岗位:从事工程造价咨询业务工作。

                    根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,以上所有岗位录用人?#26412;?#39035;在我行基层营业网点工作两年以上。

                    (五)小语种专项人才:从事海外机构业务工作,具体要求见《中国建设银行“小语种培养计划”专项招聘?#24471;鰲貳?/p>

                    三、工作地点

                    山西省太原市、大同市、阳泉市、长治市、晋城市、?#20998;?#24066;、忻州市、吕梁市、晋中市、临汾市、运城市城区和县域分支机构所在地。

                    四、招聘条件{2017应届校园招聘}.

                    本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2016年度校园招聘公告?#20998;小?#22522;本条件”的基础上,还应满足以下要求:

                    (一)应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位的境内外高等院校毕业生。其?#26657;?/p>

                    (1)境内高等院校毕业生能够在2015年7月至2016年7月之间毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

                    其?#26657;?015年7月毕业的高校毕业生限报客户服务类岗位。

                    (2)境外院校归国留学生应当在2015年1月至2016年7月之间毕业,并在报到时提供国家教育部出具的学历(学位)?#29616;ぁ?#26368;高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历(学位)?#29616;ぁ?/p>

                    (二)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。

                    (三)具有良好的外语沟通能力,具体要求如下:

                    1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构的:

                    ①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)?#38469;?成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开?#38469;?30分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)?#38469;?5分及以上,或雅思(IELTS)?#38469;?.5分及以上;

                    ②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)?#38469;?成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开?#38469;?15分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)?#38469;?5分及以上,或雅思(IELTS)?#38469;?.5分及以上。

                    {2017应届校园招聘}.

                    2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。

                    3.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平?#38469;?如专业四级、八级等)。

                    4.以上外语?#38469;?#25104;绩及证书报到时须在?#34892;?#26399;内。

                    五、相关?#24471;?/p>

                    (一)招聘期间,我行将通过网站招聘系?#31243;?#31034;、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

                    (二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最?#25112;?#37322;权。

                    六、联系方式

                    电子邮箱:[email protected]

                    2015年9月29日

                    中国光大银行太原分行2016年校园招聘启事

                    一、简介

                    中国光大银行太原分行是总?#21487;?#22312;太原、业务辐射全省的省级金融机构。自1999年11月成立,一直以“最大限度地满足和超越客户需求”为经营理念,秉承以人为本的企业文化,坚持金融创新?#22270;?#32422;化经营,伴随着山西经济的发展,始终把自身发展与支持山西经济发展紧密结合,在为社会提供优质金融服务的同时,取得了良好的经营业绩,业务规模、盈利能力、发展速度都在光大银行系统位居前?#23567;?#20154;均利润、人均储蓄、理财业务高居光大银行系统和当地同业榜首。成为光大银行总行连续五年"先进单位",连续两年荣获"全国金融五一劳动奖状",逐步创造和形成了自己的特色、优势和风格,被业界和巴曙松、吴晓求誉为"太原光大模式"。 截止2015年8月,中国光大银行太原分行已经在太原、阳泉、晋城和临汾等地设立营业网点25个,拥有员工近千名。

                    我们视“员工为我行最大的资产?#20445;?#33268;力于为全体员工提供高效、和谐的工作环境;我们坚持在充分了解员工个人职业发展需求和自身能力的基础上,向员工提供适合其发展的职位和岗位; 我?#21069;?#20154;才视为第一?#26102;荊?#33268;力于为员工提供丰富的多层次的培训机会,实现员工业务能力的迅速提升和自身的全面发展。同时,我们将会根据员工的业绩和能力提供富有竞争力的薪酬和完善的福利体系,以吸引更多的?#21028;?#20154;才加入我们这个团队,实现企业和员工的双赢。

                    二、招聘岗位及职责

                    对于新入行的应届毕业生,我们建议您从基础的柜员岗位做起,试用期满我们将会根据个人意?#31119;?#32467;合分行业务发展和岗位需求为员工提供广阔的转岗和轮岗机会。

                    (一)综合柜员岗:若干名

                    主要职责:全面掌握我行所有临柜业务(包括对?#20581;?#20986;纳、对公结算)的规章制度;熟悉我行各类业务系统的操作流程;具备点钞、识别假钞(假票据、假证照)等基本技能;具有较高的业务素质?#25237;?#31435;工作的能力。

                    (二)对公客户经理岗:若干名

                    主要职责:承办对公业务事项,负责对公市场的营销拓展及维护等工作。主要负责市场拓展,综合营销、市场调查和业务创新。

                    三、招聘对象及要求

                    (一)招聘对象2016年全国高校应届毕业生

                    (二)基本条件

                    1、经济学类、管理学类、法学、计算机科学与?#38469;?#31561;相关专业;

                    2、二本及以上学历;3、本科生年龄在24周岁(含)以下,硕士生年龄在27周岁(含)以下。

                    (三)能力要求

                    1、具有较好的沟通能力、思维能力和文字表达能力;

                    2、具有良好的团?#26377;?#20316;精神;

                    3、愿意从银行的基础岗位做起,心态平和、?#27490;?#21521;上;

                    4、能够熟练使用微软操作系统和常用的办公软件。

                    四、简历投递方式

                    一:应聘者填?#30784;?#20013;国光大银行太原分行应聘登记表.xls》并将简历及生活照以邮件的形式发送至[email protected]。接收电子简历的截止时间为2015年11月10日。 方式二:登录总行网站校园招聘报名。接收电子简历的截止时间为2015年11月10日。

                    五、重要提示

                    1、所有个人资料必须真实无误,如?#34892;?#20551;信息,申请人将会被取消报名资格。

                    2、?#30465;?#38754;试通知将主要通过您的邮箱及手机号码进行沟通,当您的联系方?#22870;?#26356;时,请及时更新信息并告知我们,这是我们跟您联系的重要渠道。

                    3、本次招聘由中国光大银行太原分行人力资源?#23458;?#19968;组织实施,招聘过程不收取任何费用。非经中国光大银行太原分行人力资源部招聘的人员,我行不承担任何法律责任。

                    4、本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件我行将为您严格保密,不再退还,敬请原谅。

                    2017应届校园招聘篇二

                    2017校园招聘执行手册7.14

                    ******2017年校园招聘策划方案

                    人力?#34892;?#25307;聘管理部

                    2016年7月12日

                    校园招聘执行手册

                    为培养符合企业发展的储备人才,减少公司对外界人才市场的?#35272;担?#21516;时打造****在各大高校的雇主品牌形象,通过全国校园招聘的形式,引进管理培训生(简称MT),帮助他们迅速成长为团队中“懂业务、善管理”的职业经理人。 一、需求/目标院校/专业/行程

                    1、校招需求分析

                    2017届校招实际需求1000人。其?#26657;?1)学历:硕士**人、本科**人、大专**人;

                    2)类别:营销类***人、研发设计类***人、综合管理类***人。

                    备注:考虑到学生毁约、“****计划”后期培养产生淘汰等因素,会有10-20%的实际签约需求人数的

                    2、目标院校、行程

                    结合公司全国规划布局及各公司需求专业,筛选出6个地区(长?#22330;?#36149;州、重庆、武汉、天津、广东)****所目标院校,计划于9-11月开展***场宣?#19981;帷?#30446;标专业主要为室内设计、视觉传达、平面设计、市场营销等专业。 根据学校?#25165;牛?#20837;职培养启动时间定在2月中旬。 二、团队组建

                    1、人力?#34892;?#21484;开校招启动大会,总部人力与各分子公司?#33268;廴范ā?#20154;力资源政策”、需求规划、录用标准、招聘分工;

                    2、人力?#34892;?#25307;聘管理部成立临时校招小组,按区域分2条招聘线路,负责内本科院校的招聘工作; 3、各大区根据需求?#33539;?#26159;否参与校?#26657;?#21442;与校招大区由人力?#34892;?#37197;合,组建大区校招团队,明确团队职责分工。 三、选拔流程及标准

                    1、选拔流程{2017应届校园招聘}.

                    四、宣传与策划

                    以宣传雇主品牌?#25226;?#25300;战略性人才的目的,本次校招应采取性价比高的方式扩大宣传覆盖面,提高品

                    五、校招政策

                    1、职业发展

                    1)员工职业生涯管理:铺设覆盖全员全系?#23567;?#20840;阶段的职业生涯管理地图。

                    2)多元化的成长机会:公司为员工提供轮岗、转岗、内部竞聘等多种多元化成长方式。

                    3)管理?#22270;际?#21452;通道:专员—主管—经理—大区总监—总经理;设计师—主任设计师—首席设计师。

                    2、在职培训

                    推进苹果商学院建设,?#20013;?#28145;入地开展员工素质和能力培训,帮助员工?#20013;?#23454;现能力增值。 1)全流程的学习成长路径图:“青苹果”计划(校?#26657;? 新员工入司培训- 试用期引导培训(师傅/徒弟制)- 在岗素能提升培养 –储备人才培养 - 管理领导力培训;

                    2)丰富的培训类别:高管培训、服务社经理培训、门店员工专业技能培训、综合素质培训

                    3、薪酬福利

                    让员工生活得更有尊严,不为生活所累,只为理想奋斗。 (1) 月薪标准:六天工作制,7小时/天。

                    注:

                    1、试用期为转正薪酬的80%; 2、毕业前培养期每月补助1000元;

                    4、综合管理类岗位不适用于以上标准。实行年度调?#20132;?#21046;和年?#25112;?#37329;保障。 (2)福利保障

                    基本福利:对有特殊?#27605;?#30340;员工和团队给予特殊?#27605;?#22870;励,并给予?#21028;?#21592;工股票期权。 节日福利:逢国家法定节日,发放过节费和过节物资。 其他福利:组织集体聚餐、旅游、团拜庆功会等文体活动。{2017应届校园招聘}.

                    假日福利:全方位保障婚假、丧假、生育假、年休假、病假等各类人性化休假权益。 六、费用预算

                    2016届校招费用主要包括物资费用、场地费、差旅费、宣传费用,以下费用预算不含公司内部可直接

                    附1: 工作分工{2017应届校园招聘}.

                    2、人员配置

                    一般配置6-8名工作人员,即高管1名、院校当地的大区及分公司管理人员1名、总部HR 1名,分公司HR 2名,校园大使2名(根据场地具体需求不同可适当调整配置)。 备注?#26680;?#26377;参与人员统一着时尚商务装,展现团队凝聚力和专业?#21462;?/p>

                    2017应届校园招聘篇三

                    2017国?#19994;?#32593;校园招聘不同批次有什么区别?

                    2017国?#19994;?#32593;校园招聘不同批次有什么区别?

                    {2017应届校园招聘}.

                    2017国?#19994;?#32593;第二批校园招聘马上要开始了,还是有很多同学并不清楚国?#19994;?#32593;校园招聘各批次之间的区别。所以给大家解读一下国?#19994;?#32593;招聘不同批次有什么区别。国?#19994;?#32593;第二批招聘报名时间预计为:3月下旬,笔试时间预计为3月底。错过2017年国?#19994;?#32593;第一批的同学,千万抓紧这?#20301;?#20250;,应届生的身份只有一次,错过这次就无法再报校园招聘。国?#19994;?#32593;,一个国家级的大型国企集团公司,不仅仅是我们所学的专业有一个施展自己舞台,也是自己可以有机会实现梦想的舞台。国?#19994;?#32593;公司,在中国世界五百?#31185;?#19994;中排名第一,

                    在备考的同时,你是否了解第二批招聘于第一批的不同之处呢?

                    1、从招聘人数来看:

                    2016年国?#19994;?#32593;山东地区招聘人数第一批是1000人,第二批是招聘706人, 第二批需求人数明?#21592;?#31532;一批需求人数少,但是2016届第二、三批要求学历大多为专科及以上,少数要求本科甚至本科二本及以上。2017届仅有两批?#38469;裕?#27491;常情况下电气类专科会在第二批参加?#38469;浴?017年国?#19994;?#32593;校园招聘第二批需求人数必定减少,但竞争人数会增加一大批电气专科考生。

                    2、从专业来看:

                    国网?#38469;?#31532;一批主要招收的专业?#38469;?#20197;电气类为主,同时招收少量的非电专业人员 第二批在招收电气类专业的同时,以非电专业为主。

                    第二批招收专业主要包括:通信类专业、财会类专业、计算机类专业、其他工学类专业、其他类等。

                    3、从学历来看:

                    第一批国网?#38469;?#25307;收人员的学历以二本以上学历为主,同时对应聘者的要求相对较高,985、211学校的应届毕业生会更有优势。

                    第二批国网?#38469;?#20027;要以本科学历为主,部分地区会招收专科学历同学,当然这个学历要求只是电气类专业的是,对于非电专业同学的学历要求一般在二本及以上。

                    4、从单位来看

                    国网校园招聘,单位的好坏主要在于两个因素,一个是志?#31119;?#36824;有一个是成绩。

                    第一批和第二批的单位个人认为差别不是很大,只要你对自己?#34892;?#24515;,就可以填写好单位的志?#31119;?#32844;业选择最重要的是找准自身定位,努力坚持。

                    不知道大家对国?#19994;?#32593;校园招聘不同批次之间的区别是否有了一定了解呢?希望大家能够认真准备,从容应考!早日拿到offer,圆自己的国?#19994;?#32593;之梦!

                    2017应届校园招聘篇四

                    2017中国银行校园招聘报名条件

                    课观教育:/ 2017中国银行校园招聘报名条件 课观教育为各位考生整理2017银行校园招聘报名条件一系列相关问题,?#38431;梦?#38134;行招聘网(/yh/)。

                    2017中国银行校园招聘已经进入倒计时,报名条件一直是考生在这个阶段最关心的问题,其实在银行招聘公告中都会对招聘条件有明确的规定,课观教育根据历年招聘公告特整理出了2017中国银行校园招聘报名条件供考生参考。

                    一、基本条件

                    (一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人?#20998;?#21644;职业道德,无不良记录,愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;

                    (二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;

                    (三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

                    (四)具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定,具备健康良好的心理素质;

                    (五)符?#29616;?#22269;银行?#36164;?#22238;避的有关规定;

                    (六)岗位要求具备的其他条件。

                    二、岗位资格要求

                    (一)总行管理培训生岗位

                    1.国内外知名院校应届毕业生;

                    2.全日制大学本科及以上学历,主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律等专业,少量招收理工类专业毕业生;

                    3.具有?#21028;?#30340;综合素?#30465;?#23398;习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力;

                    课观教育:/ 4.具有良好的英语听说读写能力,应通过国家大学英语六级(CET6)?#38469;?或425分以上),或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开?#38469;?15分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级?#38469;浴?/p>

                    (二)银行卡?#34892;摹?#25968;据?#34892;摹?#36719;件?#34892;?#30456;关业务岗位

                    1.国内外知名院校应届毕业生;

                    2.全日制大学本科及以上学历,经济金融、财务会计、信息科技、法律、交互设计、视觉设计等相关专业;{2017应届校园招聘}.

                    3.具有较好的基本素?#30465;?#19987;业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力;

                    4.具有较好的英语听说读写能力,应通过国家大学英语四级(CET4)?#38469;?或425分以上),或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开?#38469;?30分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平?#38469;?#30340;,可适当放宽上述英语等级要求。

                    (三)境内分行营业网点营销服务岗位

                    1.国内外院校应届毕业生;

                    2.全日制大学本科及以上学历,经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;

                    3.具有较好的基本素?#30465;?#26381;务观念和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力;

                    4.具有较好的英语听说读写能力,应通过国家大学英语四级(CET4)?#38469;?或425分以上),或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开?#38469;?30分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平?#38469;?#30340;,可适当放宽上述英语等级要求。

                    (四)境内分行营业网点柜员岗位

                    1.国内外院校应届毕业生,部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);

                    2.全日制大学本科学历(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本),经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);

                    3.具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。

                    课观教育:/ (五)部分境内分行信息科技岗位

                    1.国内外院校应届毕业生;

                    2.全日制大学本科及以上学历,信息科技相关专业;

                    3.具有较好的基本素?#30465;?#19987;业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力;

                    4.具有较好的英语听说读写能力,应通过国家大学英语四级(CET4)?#38469;?或425分以上),或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开?#38469;?30分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平?#38469;?#30340;,可适当放宽上述英语等级要求。

                    (六)海外机构、附属公司相关岗位

                    见各岗位具体的资格条件。

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                    2017应届校园招聘篇五

                    2017应届毕业生如何备考银行校园招聘?#38469;?/b>

                    2017应届毕业生如何备考银行校园招聘?#38469;?/p>

                    随着寒暑假的到来,很多大三的同学开始思考未来的职业发展。而到暑假时,大三的学生即将步入大四,很快就要面临就业问题,很多?#25628;?#25321;了考银?#26657;?#22312;这天梯金融培训教研组老师为大家分享一点备课经验

                    对于想从事银行工作的同学来说,一定要想清楚。银行工作看起来是个收入高、体面的职业,实际上,在一开始大多数基层银行职员的压力是非常大的,除了要完成每天日常的工作,还要完成各项营销任务,每天早起晚归,奔波应酬,牺牲了时间和健康换来了并不是很高的收入。而当你熬过这几年,在基层岗位中做出一定的业绩出来,积累一定的社会资源,你的收入将变的非常的可观。所以如果你不能接受这样的一个现状,踏实的沉淀下来,在基层好好的干几年,那么你得好好想想是否要从事这个行业。

                    选择应聘银行通常有以下几种情况:

                    1.有志于金融事业,立志于成为银行家。

                    2.专业就业方向为金融相关。

                    3.非相关专业,看重银行工作收入高,稳定?#38498;茫?#20307;面。

                    4.父?#36212;才牛?#23478;里人希望你考。

                    5.从众,身边的人很多在考银行也跟着报了。

                    无论你是哪种情况,如果说是你希望进银?#26657;?#37027;么接下来就好好努力去实现你的目标。

                    那么在考银行之前应当做那些准备呢?天梯金融培训教研组老师建议各位同学: 第一,多参加相关的实习或者社会?#23548;?#27963;动,银行实习生是一个非常不错的选择,能够让自己更加直观的了解银行相关工作,对银行工作有更清晰的职业规划;提升银行专业知识?#22270;?#33021;,增强在银行业中的就业优势,为您的求职简历锦上添花;实习期间表现突出者将在银行秋季校园招聘中优先录用。

                    第二,好好学习,积极参与校园活动。争取获得奖学金及相关的荣誉证书。

                    第三,考一些相关的证书。银行从业资格证,会计从业资格证,英语四六级等。

                    2017应届校园招聘篇六

                    2017国家开发银行校园招聘报名注意事项

                    课观教育:/ 2017国家开发银行校园招聘报名注意事项

                    课观教育银行招聘网(/yh/)为2017应届毕业生整理汇总银行校园招聘网申模板、网申技巧、?#38469;?#39064;库、面试经验等相关报考指南。

                    2017银行校园招聘公告已经陆续发布,课观教育整理国家开发银行相关报名注意事项,为有意报考2017国家开发银行校园招聘的同学参考。

                    1.国家开发银行招?#21450;?#25324;国家开发银行总行、33家分行及3家控股子公司。统一采取网上报名方式,不接受其他形式的报名。详情请登陆我行门户网站

                    (.cn)。

                    2.应聘者登陆报名系统,输入18位身份证号(第二代?#29992;?#36523;份证),在线填写个人资料。每位应聘者可选报2个单位,已报单位不能修?#27169;?#35831;慎重考虑后报名。在提交简历前,可多次登陆报名系统修改个人资料,提交简历后,个人资?#36758;?#26080;法再修改。同时,请务必牢?#28508;?#21517;账号。

                    3.应聘者务必保证提交的联系方式(包括E-mail邮箱、手机等)正确无误,并保证通讯畅通。

                    4.应聘者应对填写内容的真实?#24895;?#36131;,如与事实?#29615;?#25105;行有权取消其录用资格。

                    5.报名过程中如出现?#38469;?#38382;题,请致电010-58635888。 报名后,请保持邮箱和电话联系畅通。

                    6.笔试将在全国11个城市统一组织实施,应聘者在申请职位时应选择笔试城市。提交简历后,笔试城市将无法再修改。具体招聘条件、工作地点及招聘要求,详见各单位招聘公告。

                    7.未获得笔试、面试资格的应聘者恕不另行通知。

                    版权所有归课观教育所?#26657;?#32763;版必究

                    课观教育:/ 8.我行仅通过官方网站和智联招聘网站发布校园招聘公告及相关信息,其他途径均未获得我行授权或许可,请应聘者提高警惕,谨防受骗。

                    9.我行从未指定任何单位和个人编写有关?#38469;?#25945;?#27169;?#19981;举办也不委托任何单位和个人举办有关?#38469;?#30340;培训班,请应聘者?#24418;?#36731;信各类虚假广告和诈骗信息。

                    10.我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。

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                                    青海快三114后出什么
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