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                    1.,理論學習不深入,思想認識不到位

                    范文 > 心得體會 > :1.,理論學習不深入,思想認識不到位是由美文導刊網(www.fxsh.tw)為您精心收集,如果覺得好,請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友,以下是1.,理論學習不深入,思想認識不到位的正文:

                    1.,理論學習不深入,思想認識不到位篇一

                    思想心得體會

                    思想心得體會

                    一、在思想作風上:

                    1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,理論學習不夠重視,學習自覺性、積極性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學學習專題不突出,針對性不強,不分層次,一般通讀多,重點精讀少,做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入,沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁,對理論學習淺嘗輒止,不求甚解。理論聯系實際不夠,學用脫節,運用理論指導實踐的意識不強,沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來,運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

                    2、理想信念有所淡化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻,理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強,用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠,未能牢固樹立共產主義的堅定信念。存在這些問題的主要原因是:學風不正,對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足,忽視了主觀世界的改造,缺乏堅實的馬克思主義理論基礎,理論上不夠成熟,造成政治上不夠堅定。

                    1、政治理論學習的自覺性不強,運用理論去指導實際工作不夠

                    具體表現為:一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加單位學習及黨校省直分校短期集中學習外,平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫,學習中集中通讀文章、聽輔導報告,看報紙和電視新聞較多,認真坐下來研究原著少,雖然在學習中有時也寫一些心得筆記,但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯系實際,運用理論去指導工作上有差距,缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不善于從政治的角度來觀察、分析問題,缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面,未看本質,對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待社會上一些腐敗現象時,每當看到報刊、電視等新聞媒體在做報道一些掌握實權的領導貪污、腐敗時,只是在看的時候激動、憤慨,看完后,所有的激動也就灰飛煙滅了,沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學習不夠,表現在理想信念上,雖然也有堅定的信念和信心,但是只限于口頭上,缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起,從自身做起的具體行動意識。

                    時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有深刻認識其思想的精髓,對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深,不透。自覺學習的主動性不夠,認為政治理論學習是虛的東西,沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦,堅定信念,凈化心

                    2、專業業務知識掌握得不深不全,工作業務能力有待進一步加強。 具體表現為:一是雖然有時候也學習點業務專業知識,但有些實用主義的思想,急用先學,存在時緊時松的現象,造成學習的內容不系統,不全面,不廣泛,不

                    深刻。

                    二是在紀檢業務知識方面,對法律知識和各項條規知之甚少。三是對市場經濟、WTO知識學的比較少,使自己對新知識、新理論掌握不多,了解不深。四是在工作中缺乏新思維,對發展中存在的問題認識不夠準確,把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾,有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住問題的實質和根本。

                    分析原因:說明自己在鉆研業務上有惰性,還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恒心忍勁,缺乏市場意識,開放意識,創新意識,缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發揮先進性具體表現的思想認識。有一種滿足于現有水平的思想,對紀檢監察工作是一個專業性、政策性很強的工作,它涉及到法律法規和黨的路線方針政策等許多知識,特別是在維護黨的形象和黨員權益以及廣大職工群眾的利益中,更需要有極高的準確性,需要有較深的專業業務知識和豐富的相關知識等認識不足,重視不夠。

                    3、敬業精神尚可,但工作主動性不足。

                    具體表現為:一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神,在現在的工作中少了一些,多了些因循守舊,按部就班,墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是對紀檢工作只限于宣傳、上傳下達有關文件精神和聽領導的安排,而在具體工作中如何結合本單位實際進行開拓創新,搞出特色上,沒有自己的工作創新思路。

                    1、業務知識不足,利用業余時間學習各種業務知識,但所掌握的理論知識和具備的業務水平,遠遠未達到市場經濟、管理的要求,具備的理論知識不足,對業務不夠熟悉,技術和方法明顯未達到現代化管理的要求,

                    分析原因:就是責任心,責任意識不夠強。認為自己工作30多年了,有時產生松口氣、想歇歇的念頭,致使工作有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。應該說,我也是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途,而是對所忠愛事業的追求和奉獻。盡管自己年齡不算很大,在地勘單位工作時間不是很長,在接觸了地勘單位的實際和身邊的一些人和事,我為之也激動和興奮過,也想象地勘人一樣做出一番業績。但是隨著地勘單位屬地化的進程,看到國家大的改革發展趨勢時和地勘單位直面走向企業的未來,結合社會上一些不合適宜的現象,自己對一些事物也降低了新鮮感,對地勘單位的發展前途也多了幾分不安。加之,前幾年自已身體不是太好,對工作的鉆研精神和在新的工作崗位爭強好勝的激情少些了。因而,在實際工作中,少了幾分拚搏多了幾分安逸。

                    三、在紀律上

                    1、對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格,由于礙于情面樂于做和事佬,有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評,對各種違規行為處罰不力。

                    2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強,自我要求不高,對一些小問題上有所放松。有時因工作聯系,宴請或接受宴請,未能嚴格掌握接待費標準,存在超標準接待現象,把同志關系庸俗化。

                    四、今后的努力方向

                    1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際,用

                    唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,樹立遠大的理想,正確的世界觀和人生觀,正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的金融方針政策,正確對待目前**面臨的困難,激發愛崗敬業的熱情,積極投身**的改革,在平凡的崗位上自覺為**改革與發展做出貢獻。二是認真學習金融法律法規,不斷提高自己的法紀.觀念,杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平,能針對不同時期的多際,提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工積極進取,圓滿完成不同時期的各項任務。

                    2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來,經常深人基層檢查指導工作,切實幫助基層解決實際問題,不能局限于聽匯報、看材料,要深入實際,從中總結經驗和發現問題。

                    3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范,模范遵紀守法,要求員工做到的事情,自己必須先要做到,時時處處以法律法規的束自己,牢記自己肩上的責任;二是加大從嚴治理的力度,全面推進各項規章制度的落實執行,對所有業務環節都必須嚴格規范于相應的制度之下,嚴格按照制度和程序辦事,凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作,把各項制度落到實處, 引導員工愛崗敬業,同時抓好法紀觀念教育,形成遵紀守法的良好氛圍。

                    4、嚴格自律。少些應酬,多抓工作,少說空話,多干實事,盡職盡責,忠于職守,踏踏實實、勤勤懇懇地工作,爭取對國家、對人民、對**有更大貢獻。

                    一是要樹立刻苦學習的精神,努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學習,才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說,就是要堅定正確的理想和信念,堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,任何時候都不動搖,并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上,就要把自己的思想和行動統一到局黨委的總體安排部署上,全局經濟改革和發展的進程中來,堅定不移地貫徹執行局黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策,立足本職崗位,為發展地勘經濟作出應有的貢獻。同時嚴格遵守黨的各項紀律和國家的法律法規。要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論,要與實際緊密地結合起來,克服“兩張皮”的現象,要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、以我局改革發展中顯現的突出問題為中心,著眼于馬克思主義的運用,著眼于對實際問題的理論思考,著眼于新的實踐與發展,做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一,在改造主觀世界的同時,改造客觀世界。

                    二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識,特別是要掌握從事紀檢工作需要的業務知識和業務技能,不斷改進工作手段和工作方式,提高工作質量。要積極鉆研業務知識,不斷增強新形勢下做好紀檢監察工作的實際能力,尤其是要對黨內法規條文、國家的法律知識多學一些,貫徹落實好中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的預防腐敗體系實施綱要》,在查辦案件上不斷提高自己的工作能力,增強工作的自覺性和主動性,努力做好黨風廉政建設和反腐敗工作,切實提高為人民服務的本領。

                    三是要堅持和發揚共產黨人的政治本色與革命氣節。堅持真理,反對封建迷信和反動謬論,堅持原則,勇于批評和自我批評,敢于同不良現象和行為作斗爭,發揚老地質隊伍的“三光榮”傳統,牢記“兩個務必”,勤儉節約,艱苦{1.,理論學習不深入,思想認識不到位}.

                    奮斗,廉潔奉公,助人為樂,自覺抵制資產階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕,在大是大非問題上經得起考驗。同時要在日常的工作和生活中多與同志們交流,多溝通,多關心同志。要善于和自己有不同意見,或者說是有誤解的同志多談心,多了解,多體諒。要嚴于律已,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心;要寬以待人,常為多予之舉,常系天下之憂,常做寬容之事,以自己的表率作用,把一切能促進團結、爭取進步的力量都凝聚起來,達到增進友誼,促進工作的目的。

                    四是要正確處理好個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。一方面是在獲得自己正當利益的時候,絕不能損害集體的、職工群眾的利益,另一方面,更應該立足本職多作貢獻。古人尚有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的寬廣胸懷,作為一名新時代的共產黨員,更應該有多為地勘事業發展出謀劃策的積極態度,多為職工群眾謀利益的真心實意。所以,在今后工作中我要努力做到想為職工群眾所想,急為職工群眾所急,盡自己的所能幫助周圍的職工群眾,為職工群眾排憂解難,為基層單位服務好,并在服務中,注意自己的服務方式和服務態度。以認真實踐“三個代表”重要思想的高度,把最廣大職工群眾的根本利益放在第一位,切實把關心職工群眾的工作做好、做深、做細、做實,讓黨放心,讓職工群眾滿意。為地勘隊伍的發展做貢獻,為社會做貢獻,為人民服務,將是我不斷追求的人生價值。五是要堅持解放思想,胸懷全局,實事求是,與時俱進,在科學理論的指導下不斷創新,銳意進取。就是要通過實踐,從大局出發,結合實際,實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新,最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中深入基層,要集思廣益,不僅要善于采納廣大職工群眾對紀檢工作的意見和建議,而且還要了解基層廣大職工群眾對全局發展的好意見和合理建議。要善于發現新問題,積極探索新情況,不斷總結新經驗,解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自己是一名共產黨員,為作好全局黨風廉政建設和反腐敗工作,為我局紀檢工作的開拓創新,為全局的經濟發展盡最大的努力,做一個新時期先進的共產黨員。

                    1.,理論學習不深入,思想認識不到位篇二

                    個人剖析材料整改措施

                    篇一:個人剖析材料及整改措施

                    個人剖析材料及整改措施

                    一、存在的問題和不足

                    1、系統知識學習有待進一步加強。不能較好處理學與干的關系,總感覺事務繁雜,難以抽出充足的時間來進行全面系統的學習。學習圖簡單,重應付,對各種新原理、新理論和新知識了解不透、學習不精、掌握不深,不能游刃有余運用到實際工作中來。

                    2、工作方法藝術有待進一步創新。辦公室工作是一門精深的學問,只有不斷探索,不斷提高領導藝術和工作水平,才能適應新形勢發展的需要。在處理某些問題的時候,總感覺到方法不夠多,視野不夠寬,思維不夠活,工作藝術和工作水平需要不斷提高。

                    {1.,理論學習不深入,思想認識不到位}.

                    3、工作的經驗還不夠豐富,這需要我平時多向有豐富經驗的同志請教,同時也要注意這方面的積累。

                    4、工作上膽子不夠大,有瞻前顧后思想,惟恐事情做得不到位。而實際上思想包袱越重,工作反而越難開展。這需要我解放思想,放下包袱,本著要立足點站穩,基本點站牢的原則,大膽細致地開展工作。

                    二、整改措施

                    2、與時俱進,創新工作方法。善于與時俱進,大膽創新,放開視野,開闊思維,不斷創新工作方法,提升工作思路,創造性開展工作。善于把握宏觀形勢,結合我校實際,把握部門特點,多作深層次探討,多出創造性舉措,在突破性思維中謀求工作最大突破。善于原則性和靈活性相結合,既堅持原則、敢于碰硬、勇于負責,又講求策略、注重方法、講求實效。善于激發干群熱情,創造寬松環境,形成上下齊心協力推進工作的強大合力。

                    2011年9月21日篇二:思想作風紀律整頓活動個人剖析材料與整改措施

                    思想作風紀律整頓活動個人剖析材料與整改措施

                    按照局黨組《思想作風紀律整頓活動》總體部署,通過第一階段深入學習我深受教育,且收獲很大,進一步了提高思想認識,對照分析各項標準和具體要求,聯系自己的思想、學習、工作以及作風等實際,以辨證的方法剖析如下:

                    一、存在的主要問題:

                    1、學習意識淡化。在理論學習上存在應付思想,學習目的性、系統性、計劃性不夠明確,主要表現在對工作理論知識的學習比較認真系統,對其他業務知識學習較薄弱,特別是對政治思想學習不夠重視,缺乏自覺性和主動性,尤其在理論聯系思想,結合工作實際上不到位、不緊密,存在能完成上級領導和支部交給的各項任務就行了的畏難思想,沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識。

                    2、工作不夠深入。在日常工作中存在只管自己埋頭苦干,沒有有效發揮本部門全體同志的作用,不管事務大小和輕重緩急一竿子插手到底,而且不注意總結經驗,此外,做好指導協調和服務工作不夠,沒有很好的發揮管理職能,把工作的標準定位在完成上級交辦的各項任務上。

                    3、思想作風不細。由于自己學習不夠,自身建設不夠重視,遇到工作中困難和不順心的事不是冷靜理性地分析主觀原因,如何正確對待,如何妥善處理,而是強調客觀。

                    4、積極性逐步減弱。客觀上自己存在只求過得去,不求再上去的思想,從黨員先進性的要求和黨章的標準來對照,自己的事業心、進取心有所減弱,與其他同志相比差距也是明顯的。

                    二、存在問題的原因。

                    以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,問題出在表面上,根子還在思想上,其主要原因有以下幾點:

                    1、宗旨觀念有所淡化,總認為自己為單位做了不少工作,勤勤懇懇,加班加點,所取得業績也是有目共睹,工作中只滿足于完成領導和上級交辦的各項工作,如何以更高的標準,更新

                    的理念,更實的作風,更大的發展目標來要求自己,是遠遠做的不夠的,然而從另一方面分析說明自己的宗旨觀念在逐步淡化,服務群眾、聯系群眾、依靠群眾。扎根群眾的思想認識尚不到位。

                    2、放松了理論學習和思想改造,從表面看來,我一直參加組織生活和完成黨組的各項學習任務,還擠出時間學習政治理論、工商理論以及相關知識,但還存在學而不深、學而不透、學而不全、就學而學的現象。理論學習與聯系自己的思想、工作實際是不夠的,因此在政治理論學習上缺乏全面性和系統性,在業務知識學習上缺乏深入研究,在思想改造過程中缺乏有效性和實踐性,從而造成理論學習、思想改造與實際工作相脫節。3、堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,忽視了知識能力的培養再造,學習的自覺性、主動性不強,忙于事務應酬,不愿擠出時間學,即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心,理論素養還比較淺薄,與本職業務有關的就學一點,與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵,在學習上搞實用主義,知識結構單一,把握形勢、了解大局不深不透,還不善于研究思考問題,不善于理論聯系實際。{1.,理論學習不深入,思想認識不到位}.

                    4、是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低,精神狀態不佳,安于現狀,工作不夠積極主動,不求有功,但求無過,還需要進一步增強事業心和責任感。

                    三、今后的整改方向

                    1、堅定共產主義理想和中國特色社會主義的信念。堅持和落實科學發展觀,自覺實踐“三個代表”重要思想,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,把個人的理想追求與構建社會主義和諧社會緊密結合起來,用先進的管理理念和發展目標來指導實際工作,牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

                    2、加強理論學習,全面提高素質。要進一步重視提高個人的思想政治素質和理論素養,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,牢記黨的宗旨,不斷增強黨的觀念,黨員觀念和黨性修養,在平時的工作、生活中保持和體現共產黨員的先進性,以科學發展觀統領工作,進一步提高自己的綜合素質,做到政治素質優良、本職業務精通、工作作風實用、以與時俱進和不斷開拓創新的精神,扎實有效地做好新形勢下的本職工作。在工作中,自覺用高的標準來要求自己,做到在思想認識上有高度,指導工作上有新思路,在抓落實上有新舉措。帶頭增強責任意識與服務意識,改進工作作風,進一步樹立全心全意為人民服務的思想。針對過去學習上存在的問題,我決定在以下幾方面予以加強。一是加強馬列主義理論學習,特別是辯證唯物主義和歷史唯物主義的學習,認真領會精神實質,使自己樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強自身的政治敏銳性和政治鑒別力。二是進一步學習鄧小平理論,解放思想,實事求是,轉變觀念,改進作風,堅持走實事求是的思想路線。三是認真學習黨的知識,進一步堅定共產主義的理想和信念,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。四是學習法律法規,進一步規范個人行為,為依法行政打好基礎。五是學習現代科技知識,跟上時代發展的要求,把握現代生產力發展的關鍵,不斷提高解決衛生工作實際難題的能力。學習市場經濟與社會管理知識,重點掌握社會主義市場經濟的基本規律,以及履行職務所應具備的知識,認真轉變政府職能,增強工作中的計劃性、系統性、科學性、預測性和創造性。六是加強反腐倡廉學習,自覺抵制各種腐敗行為的侵蝕,自學接受組織和干部職工監督,加強個人修養,恪盡職責,不以權謀私,奢侈浪費,不違紀違規,經得起權利關、金錢關與人情關的考驗。七是在學習方法上,除積極參加各級組織安排的學習外,堅持自學為主。做到對學習內容要心中有數,重點明確,平時見縫插針地抓緊學習。在學習中,把學習各種基礎理論與學習現有黨的方針、政策結合起來,與衛生發展和社會的全面和諧結合起來。在學習好書本知識的同時,堅持向實踐學習,向周圍的干部和群眾學習,取人之長,補己之短。

                    3、求真務實,力戒“形式主義”。社區衛生工作是一項非常實在的工作,來不得半點漂浮,我要按照“以實為首,以和為本,以廉為榮,以績為準”的優良作風,勤政為民,真抓實干。始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態,堅持思想求實、工作務實、效果講實的作風,一切從工作實際出發,創造性地開展工作。堅持求真務實,轉變工作作風,切實減少事務性活動,拿出更多的時間和精力,到基層和群眾中去,到問題多、困難大的地方去,察真情、解難題、辦實事、求實效。

                    4、以高度事業心和責任感,愛崗敬業、奮發進取、求真務實、恪盡職守,配合處室領導和同志,共同發揮工作積極性、主動性和創造性,充分體現團隊合作精神,切實履行自己的職責,高標準、高質量地做好本職工作,努力以一流的工作干勁,一流的管理水平,爭創一流發展業績。

                    5、牢記全心全意為人民服務的宗旨,轉變作風,服務員工,密切聯系群眾,善于聽取并及時反映廣大職工的意愿和要求,設篇三:個人剖析材料及整改措施

                    思想紀律作風個人剖析材料

                    根據干部作風整頓的要求,我認真參加學習和討論,認真做好筆記,同時,對照鄉制定的有關規章制度和有關工作要求,結合崗位職責,深刻剖析個人工作中存在的問題,進行深刻地自我反思,認真分析原因,并提出相應的整改措施,現剖析如下:

                    一、存在的問題

                    1、理論學習不夠。雖然自己對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀進行了學習,但學習不夠深入,理解不夠透徹。同時理論聯系實際不夠,運用理論指導實踐的意識不強,對業務知識的學習不夠系統全面。在實際工作中表現為創新意識不強。

                    2、業務鉆研不深。在業務工作上雖然有了很大的進步,但自己覺得學習鉆研還很不夠,對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成領導交給的任務,有時有畏難、逃避的思想。

                    3、創新精神不強。雖然自己能夠勤奮工作,嚴以律己,認真做好工人檔案室管理工作,但對工作中的新形勢、新情況、新問題研究分析不夠,缺乏深入思考,處理問題和完成工作任務按部就班,沒有創新精神。二、產生問題的根源分析

                    1、對學習重視不夠。自己對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習不夠,認識不足,對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠,缺乏學習的緊迫感和學習熱情。思想上存在著重工作輕學習的頑疾,同時錯誤地認為,用什么學什么,把自己的本職工作干好就行了。正是由于這種錯誤思想,放松了學習、影響了自己認知水平的進一步提高。

                    2、對工作要求不嚴。由于思想上總是認為自己所從事的都是程序性的工作,只需按章辦事就行了,所以在工作標準上有時就不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。由于工作業務單一,有時會有急噪情緒。

                    3、進取意識不強。沒有很好的加強世界觀、人生觀、價值觀的改造,逐漸放松了對自己的要求,總認為自己工作只要能按時完成領導交辦對任務就行了,思想深處有不求有功、但求無過的認識作梗,工作中缺乏時時處處爭創一流業績的進取意識。

                    三、整改措施

                    在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:

                    一是努力加強理論學習。今后,自己將全面認真系統地學習黨的方針政策、鄧小平理論和三個代表的重要思想,不斷提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習,樹立正確的政治立場、觀點和方法,不斷提高政治敏銳性,增強政治鑒別力。積極擠時間堅持業余自學,努力鉆研政治理論和業務理論,提高素質。

                    二是全面提高工作質量。工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精,要以高度的責任感做最好的工作,要按黨員干部要求嚴于律己,始終堅持堅定的政治立場。積極創新,使工作精益求精。

                    三是不斷改進工作方法。積極探索檔案室管理工作的新思路,進一步改進工作方法,創造性地做好本職工作。

                    總之,我將通過這次思想紀律作風學習教育活動,認真整改自身存在的問題和不足,力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步,進一步增強為民服務意識,提高為民服務質量,樹立人社干部的良好形象。

                    1.,理論學習不深入,思想認識不到位篇三

                    個人對照檢查剖析材料

                    個人對照檢查剖析材料

                    一、遵守政治紀律和貫徹中央八項規定自查情況{1.,理論學習不深入,思想認識不到位}.

                    (一)遵守黨的政治紀律情況

                    本人堅持黨的基本路線,堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的相關理論知識和事件要求,旗幟鮮明地堅持黨的基本原則,嚴格遵守黨的紀律,堅決擁護黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展。

                    (二)執行中央八項規定情況

                    一是在工作中克服形式主義,踏踏實實地工作,務求實效;二是保持艱苦奮斗,勤奮工作,以飽滿的熱情投入到工作中去,并嚴守工作紀律;三是在生活上勤儉節約,自覺抵制奢靡之風,抵制不健康思想和價值觀的影響。

                    二、“四風”方面存在的突出問題

                    (一)形式主義方面

                    1、理論水平不高,實踐運用不夠。一是學習的自覺性不高,存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推。二是學用結合的關系沒有處理好,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節,對待理論學習,也只滿足于片面地引用個別原理,而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

                    2、工作作風不夠扎實,求真務實的精神不夠。一是對自己的工作,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,有時存在著應付以求過關的想法,

                    沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識,忽視了工作的主動性、創造性,局限于領導布置什么就做什么。三是對有關的政策法規研究不夠,工作方法較簡單,與同事間的思想交流不多,也很少向領導匯報自己的思想動態和工作打算。

                    (二)官僚主義方面

                    群眾工作經驗缺乏,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深入,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識,習慣于在辦公室想事做事,深入基層少,服務群眾缺乏真功夫。如自己在接警處警中,習慣于常規式、本本式地工作,滿足于結案了事,與群眾溝通時耐心不足,很少回訪當事人,幫助當事人解決實際存在的困難。

                    (三)享樂主義方面

                    工作中尚缺乏苦干實干的精神,責任意識、危機意識不強,創新精神、奉獻精神不夠,爭先進位的沖勁不足。特別是在工作遇到瓶頸時,存在畏難情緒,缺乏敢闖、敢試、敢擔當的精神。

                    (四)奢靡之風

                    在工作和生活中我基本上能做到厲行節儉,自覺抵制奢靡之風,但浪費現象偶有發生,如冬夏季節一進辦公室就想開空調,對紙張等辦公耗材不夠節約,生活中“光盤”行動踐行不徹底等。

                    三、存在問題的原因剖析

                    1、政治理論學習不夠深入,學用結合還不到位。一是沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,雖然能夠積極參加各類培訓學習,但仍存在主動學習少、深入學習少的問題。二是理論與實踐脫

                    節,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷或者幾句講話,缺乏用科學理論認識問題、解決問題的能力。

                    2、改造主觀世界不夠自覺主動,工作作風有待改進。黨的先進性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉。在改造客觀世界的同時,更要改造自己的主觀世界,但自己在工作實際中存在著重前者輕后者的現象,對提升自己黨性修養的要求放松了,致使工作有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

                    3、廉潔自律的警惕性有所放松,缺乏艱苦奮斗的精神。作為一名黨員,應始終警惕自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。但隨著經濟、社會環境的變化,對社會上享樂思想的抵制意識有所減弱,沒有從黨性原則的高度認識奢靡生活方式的嚴重危害,沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響,使自己的艱苦奮斗的意識減弱了。

                    三、整改措施與努力方向

                    1、加強理論學習,提升工作能力。增強學習的自覺性和系統性,在深入學習黨的十八大精神、黨的群眾路線教育和習近平總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎上,更加系統地學習和鉆研森林公安工作業務知識,不斷創新工作方法,提高工作成效。

                    2、改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,堅持黨的事業第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受;在工作作風上,深入實際,多聯系群

                    眾,傾聽群眾意見;努力克服消極思維,破除急躁情緒,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高執法能力和業務水平。

                    3、勤政廉潔,增強拒腐防變能力。加強道德修養,樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀,追求積極向上的生活情趣,堅決抵制歪風邪氣,始終做到自重、自警、自省、自勵,自覺與拜金主義、享樂主義和各種腐敗現象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。

                    4、切實貫徹和落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執行中央八項規定及單位各項規章制度,盡職盡責做好各項工作。

                    1.,理論學習不深入,思想認識不到位篇四

                    個 人 整 改 措 施

                    個人整改措施

                    (2014 年9 月)

                    xxxxxx單位 xxxx

                    按照中央和省、市委關于整改落實、建章立制的部署要求,針對查擺出來的突出問題,結合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見,現制定如下整改方案:

                    一、查擺問題情況

                    經過初步梳理和排查,本人共查出四風方面存在的問題9條,其中形式主義方面3條、官僚主義方面2條、享樂主義方面2條、奢靡之風方面2條,自己在“四風”方面存在以下突出問題:

                    (一)形式主義方面。突出表現在:理論學習不系統不深入不持續,運用理論指導實際工作有差距,工作作風不夠扎實,調查研究不到位,存在以文件貫徹文件現象。具體表現在:

                    1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”作用做的不夠好,沒有很好地起到“旗幟”的作用。

                    2、理論學習主動性不夠。學習缺少主動性,沒有給自己制定相應的學習計劃,往往是遇到相應的問題和困難,才臨時抱佛腳,在學習上始終是被動的。例如,在每次上級組織的理論考試中,基本上都是搞突擊學習,平時積累的知識少。

                    3、工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的時候多,檢查工作的時候少,重視工作的安排和要求,對工作的完成情況進行督促檢查不太重視,沒有隨同工作進行跟進和追蹤。

                    (二)官僚主義方面。突出表現在:宗旨意識樹立不牢,聯系基層貼近相對人不緊密,發揮班子整體合力上還有差距。具體表現在:

                    1、密切聯系群眾工作不到位。在各項管理行為過程中,有時存有“接地氣”不足的一面,造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺。在工作中,對民警的工作和生活關心不夠,沒能經常性的與民警談心交流,不能全面了解民警的思想動態。

                    2、管理工作不夠深入,工作方法不當。工作中有時有急躁情緒,缺少與民警的交流溝通,有時批評人不注意方式方法。

                    (三)享樂主義方面。突出表現在:滿足于現狀,時不我待的緊迫感不足,創新意識不強,工作存在得過且過思想。

                    1、擔當意識不夠強,怕冒險怕擔責。思想上求穩怕亂,行動上縮手縮腳,不想多管事,不想攬權也不想要權。這是標準的求穩怕亂、不勇于擔當的表現。

                    2、進取心不強,敢于創新的措施不多。擔當的實干精神不夠,有時在工作中,自覺不自覺的為自己找臺階下,在困難和問題面前,存有畏難發愁的情緒,缺乏自信心。

                    (四)奢靡之風方面。

                    1、厲行節約、艱苦奮斗的意識弱化。對照上級有關艱苦奮斗、勤儉節約、帶頭過“緊日子”的要求,認識上還有差距,總認為現在經濟發展了,生活水平提高了,工作條件也應隨之改善。

                    2、公務浪費現象還時有發生。雖然也知道上級的要求和節約的重要性,但在具體工作細節上注意還很不夠,這說明節約意識不強,不注意小節,實質上是自我要求不嚴格的體現。

                    二、整改事項、目標和措施{1.,理論學習不深入,思想認識不到位}.

                    1. 針對理論學習不夠深入,理想信念不夠堅定的問題 具體表現:理論學習缺乏自覺性、主動性,在理論學習和業務學習上缺乏系統性,學習的廣度和深度有所欠缺,學以致用做得不夠好,理想信念不夠堅定。

                    整改目標:理論學習不斷深入,自身政治理論水平和業務水平不斷提高,理想信念更加堅定。

                    整改措施:(1)認真按照我局制定的各項學習制度,積極參加我局組織的集中學習,同時每周抽出至少4學時的自學時間。

                    (2)制定年度學習計劃,堅持學習經常化、系統化。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及管理知識、市場經濟等業務知識,并做好寫讀書筆記,撰寫心得體會(3)堅持理論聯系實踐的優良學風,把所學知識與日常工作緊密結合起來,用實踐來檢驗學習的效果。(4)進一步堅定理想信念,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,提高政治修養,更加自覺地同黨中央保持高度一致,堅定實現共產主義的理論信念。 完成時限:2014 年10 月。

                    2. 針對宗旨觀念樹的不牢,工作作風不夠扎實的問題。具體表現:在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在模糊認識,工作中布臵多親自檢查少,有時有急躁情緒,處理問題剛性多、韌性少。

                    整改目標:牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,切實轉變工作作風。

                    整改措施:(1)加強社會主義核心價值體系及黨的十七大和十七屆五中全會精神的學習,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。(2)工作中注意處理問題的方式方法,克服急躁情緒。 整改時限:立整立改,長期堅持。

                    3. 針對創新意識有待進一步加強的問題。

                    具體表現:對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握,工作中,經驗主義意識濃厚,創新意識不強,往往是執行多,創造性地開展工作少。整改目標:創新工作思路和方法,開創工作新局面。 整改措施:(1) 樹立開拓創新的精神,永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念,與時俱進,開拓創新,工作中勤于思考,多發現問題,多想辦法,多出路子。(2)工作中要充分發揮主觀能動性,突破原有的經驗主義束縛,想問題辦事情立足實際,大膽探索,創造性地開展工作。

                    整改時限:從現在開始,長期堅持。

                    4. 針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。 1、具體表現:對廉潔自律認識上還有差距,對有關廉潔自律規定的學習不夠,有些時候執行有關規定不夠嚴格。

                    整改目標:黨風廉政意識明顯增強,能夠自覺執行黨風廉政建設各項規定。

                    整改措施:(1)強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育,進一步提高廉政意識。(2)在自身世界觀的改造上下功夫,從小事做起,防微杜漸,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。(3)進一步完善個人《廉政公開承諾書》,自覺接受黨組織和職工群眾的監督。(4)嚴格執行黨風廉政各項規定,管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作,發揮好一名黨員領導干部的表率作用,永葆共產黨員先進性。 整改時限:邊學邊查,邊查邊改,常抓不懈。三、整改承諾{1.,理論學習不深入,思想認識不到位}.

                    在此,我向組織作出鄭重承諾:立行立改,以雷厲風行、不等不拖的態度抓整改,不走過場、不務虛功,確保取得實效。轉變作風,牢記總書記關于“抓常、抓細、抓長”的要求,堅持不懈地反對“四風”,努力保持共產黨員的先進性。求真務實,樹立正確的政績觀和科學的發展觀,重實干、求實效,把全部心思和精力用在干事創業上。勤政廉政,嚴格遵守廉潔自律各項規定,帶頭正風肅紀,帶頭厲行節儉,努力以清正廉潔的良好形象取信于民。請黨組織和群眾予以監督。

                    1.,理論學習不深入,思想認識不到位篇五

                    思想作風整頓個人剖析5

                    思想作風整頓個人剖析

                    按照局黨組《思想作風紀律整頓活動》總體部署,通過第一階段深入學習我深受教育,且收獲很大,進一步了提高思想認識,對照分析各項標準和具體要求,聯系自己的思想、學習、工作以及作風等實際,以辨證的方法剖析如下:

                    一、存在的主要問題:

                    1、學習意識淡化。在理論學習上存在應付思想,學習目的性、系統性、計劃性不夠明確,主要表現在對工作理論知識的學習比較認真系統,對其他業務知識學習較薄弱,特別是對政治思想學習不夠重視,缺乏自覺性和主動性,尤其在理論聯系思想,結合工作實際上不到位、不緊密,存在能較好地完成上級領導和支部交給的各項任務就行了的畏難思想,沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識。

                    2、工作不夠深入。在日常工作中存在只管自己埋頭苦干,沒有有效發揮本部門全體同志的作用,不管事務大小和輕重緩急一竿子插手到底,而且不注意總結經驗,此外,做好指導協調和服務工作不夠,沒有很好的發揮管理職能,把工作的標準定位在完成上級交辦的各項任務上。

                    3、思想作風不細。由于自己學習不夠,自身建設不夠重視,遇到工作中困難和不順心的事不是冷靜理性地分析主觀原因,如何正確對待,如何妥善處理,而是強調客觀。

                    4、積極性逐步減弱。客觀上自己存在只求過得去,不求再上去的思想,從黨員先進性的要求和黨章的標準來對照,自己的事業心、進取心有所減弱,與其他同志相比差距也是明顯的。

                    二、存在問題的原因。

                    以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,問題出在表面上,根子還在思想上,其主要原因有以下幾點:

                    1、宗旨觀念有所淡化,總認為自己為單位做了不少工作,勤勤懇懇,加班加點,所取得業績也是有目共睹,工作中只滿足于完成領導和上級交辦的各項工作,如何以更高的標準,更新的理念,更實的作風,更大的發展目標來要求自己,是遠遠做的不夠的,然而從另一方面分析說明自己的宗旨觀念在逐步淡化,沒有很好地服務群眾、聯系群眾、依靠群眾。扎根群眾的思想認識尚不到位。

                    2、放松了理論學習和思想改造,從表面看來,我一直參加組織生活和完成黨組的各項學習任務,但還存在學而不深、學而不透、學而不全、就學而學的現象。理論學習與聯系自己的思想、工作實際是不夠的,因此在政治理論學習上缺乏全面性和系統性,在業務知識學習上缺乏深入研究,在思想改造過程中缺乏有效性和實踐性,從而造成理論學習、思想改造與實際工作相脫節。

                    3、堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,忽視了知識能力的培養再造,學習的自覺性、主動性不強,忙于事務應酬,不愿擠出時間學,即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心,理論素養還比較淺薄,與本職業務有關的就學一點,與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵,在學習上搞實用主義,知識結構單一,把握形勢、了解大局不深不透,還不善于研究思考問題,不善于理論聯系實際。

                    4、精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低,精神狀態不佳,安于現狀,工作不夠積極主動,不求有功,但求無過,還需要進一步增強事業心和責任感。

                    三、今后的整改方向

                    1、堅定共產主義理想和中國特色社會主義的信念。堅持和落實科學發展觀,自覺實踐“三個代表”重要思想,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上和行動上與黨

                    中央保持高度一致,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,把個人的理想追求與構建社會主義和諧社會緊密結合起來,用先進的管理理念和發展目標來指導實際工作,牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

                    2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,牢記黨的宗旨,不斷增強黨的觀念,黨員觀念和黨性修養,在平時的工作、生活中保持和體現共產黨員的先進性,以科學發展觀統領部門工作,進一步提高自己的綜合素質,做到政治素質優良、本職業務精通、工作作風實用、以與時俱進和不斷開拓創新的精神,扎實有效地做好新形勢下的本職工作。

                    3、以高度事業心和責任感,愛崗敬業、奮發進取、求真務實、恪盡職守、充分調動激發本部門全體同志的工作積極性、主動性和創造性,充分體現團隊合作精神,切實履行自己的職責,高標準、高質量地做好本職工作,努力以一流的工作干勁,一流的管理水平,爭創一流發展業績。

                    4、牢記全心全意為人民服務的宗旨,轉變作風,服務員工,密切聯系群眾,善于聽取并及時反映廣大職工的意愿和要求,設身處地的關心幫助群眾解決工作、學習和生活中的實際問題和特殊困難,維護群眾的正當利益和合法權利。弘揚求真務實精神,端正自己的思想作風、工作作風和學習作風。在日常工作中要出實招,干實事,重實效,加強自身建設,提高職業素養。

                    5、進一步增強大局意識、責任意識和服務意識。堅持局部服從整體,個人服從集體的原則,正確處理個人利益與全行整體利益的關系,識大體、顧大局、搞好部門間、同事間、上下間的配合協作,互相尊重、互相信任、互相支持,使部門工作在深化改革、加強管理、推動發展中發揮更大的作用。

                    6、自覺遵守黨的紀律,維護黨的團結和統一,遵守國家的法律法規,嚴格按照規章制度辦事,增強自律意識,做到清正廉潔,自覺接受組織和群眾的監督。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風。保持和體現共產黨員的先進性,為同事、群眾作出表率,起到示范帶動作用,并付諸于實際行動。

                    1.,理論學習不深入,思想認識不到位篇六

                    關于學習討論落實活動反思剖析報告

                    關于學習討論落實活動反思剖析報告

                    根據《局黨組反思剖析報告》進一步征求意見建議的通知要求,我院從開展學習討論落實活動以來,我院堅持“邊學習邊對照檢查、邊討論邊剖析問題、邊落實邊建章立制”, 通過召開專題討論會,向各科室各部門及服務對象征求意見建議,結合設計工作實際,經過認真梳理和討論分析,歸納出存在的如下幾點問題,并從主觀方面深刻反思剖析了問題成因,明確了今后的努力方向和整改整治措施,現將我黨支部反思剖析情況匯報如下:

                    一、通過專題剖析討論,我院存在的問題與不足之處如下:

                    (一)落實兩個責任、遵守黨的政治紀律方面

                    1、落實主體責任的主動性不夠,認識還不深刻、不到位。 盡管我們貫徹落實中央、省、市的部署,把加強全系統黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要位置,列入了重要日程,但我們在落實“一崗雙責”上主動性還有很大差距,特別是思想認識還沒有真正提升到一定高度,甚至主觀上沒有認識到抓黨風廉政建設與抓日常業務工作的有機聯系、互動關系,認為自己的主業應該是集中精力抓好項目建設和業務工作,即使是抓廉政工作,也是當作一項單項性工作被動式落實,沒有真正把抓黨風廉政與抓日常工作相互結合起來,有機統一起來。比如,習慣于按局里會議精神傳達一下就算安排部署了,按局里的工作要求出個方案就算認真落實了,沒有充分結合工作實際創新舉措、完善制度,存在“靠上面監督,憑下面自覺”的現象。

                    2、遵守黨的政治紀律方面:對一些政策要求把握不準、吃得不透,有時一些規定執行還不到位。

                    在思想上沒有真正重視起來,學習研究的主動性、自覺性不強,長期下來,政策規定、法律法規方面的知識儲備不夠。

                    (二)執行中央八項規定精神反對“四風”方面

                    {1.,理論學習不深入,思想認識不到位}.

                    能夠嚴格執行中央八項規定,領導班子在控制“三公”經費方面,都能自覺帶頭,遏制超額消費和車輛超標現象。

                    {1.,理論學習不深入,思想認識不到位}.

                    (三)在選拔任用干部方面

                    一是對干部日常考核缺少硬性要求、硬性指標、硬性標準,年終考核與日常考核結合得不夠,有時存在程式化問題。比如,干部年終考核時集中組織起來“開個會、填張表、簽個字、蓋個章”,與日常出勤管理、任務落實、作風表現等方面結合不夠,考核結果還不能全面客觀反映真實表現情況。

                    二是人才管理上還存在重使用、輕培養的問題,給現有的業務骨干造成了工作壓力,另一方面也不利于其他人員的成長成才,人才培養過多倚重工作中鍛煉培養和老同志“傳幫帶”,沒有強化日常教育培訓工作。

                    (四)規范權力運行方面

                    因我單位為服務型單位,不存在行政管理、行政審批等權力運行方面服務,我單位需進一步提高業務工作人員的業務水平和專業知識,以便更好的加強各設計人員服務能力,來保證服務對象的服務質量。

                    (五)服務人民群眾方面

                    存在工作水平不高,服務群眾能力不足,在設計項目和工地服務時,解決實際問題的能力和水平有限,表現為:思想不靈活、知識不全面,基礎不扎實,設計條文規范記不牢,出現問題處理措施不實,效果不好。另一方面服務態度與服務意識有待進一步提高與培養。比如,在工地服務時,對建設方提出的問題和涉及到的條文規范,我們有的設計人員答不上來,有的甚至不知道等。

                    (六)開展專項整治方面

                    通過開展專項整治,我單位在設計市場和行業行為方面還是合格的,能夠嚴格執行工程建設強制性標準和《建筑工程設計文件編制深度規定》,能夠杜絕無證勘察設計、超資質范圍勘察設計、出賣圖章圖簽、惡意壓價競爭、招標投標行為不規范等不良行業行為。但也存在一些問題,比如在規定的時間內不能完成設計成果,延遲設計工期,不經過實地勘探、測量就設計,導致設計圖紙不能施工的情況出現。

                    (七)推進改革發展方面

                    我院設計工作存在創新精神不強,思想觀念滯后,缺乏市場的競爭意識。

                    我單位職工日常工作中普遍是忙于在設計和跑工地,沒有擠出時間或根本不擠時間,也靜不下心來去深入學習思考,頭腦中缺少新政策、新理論,新知識的武裝,而其他部門的工作也局限于分管范圍內的具體事情。比如解決一些再棘手問題時,視野不開闊,思路打不開,角度轉不了,往往是按規矩辦、按習慣來,靠經驗、憑主觀,辦法不

                    多、措施不新,甚至束手無策。

                    (八)加強黨建工作方面

                    一是基層黨組織建設不扎實,從嚴治黨的常態化、長效化機制還沒有真正形成。

                    過去,班子成員沒有把抓黨建工作與抓日常工作統籌兼顧起來,存在“重業務、輕黨建”的現象,作為黨支部成員的作用發揮有限,主觀上還是把抓黨建當作了務虛工作,很少把抓黨建與抓業務結合起來思考研究,創新舉措更少,附局黨組專題研究黨建工作外,很少主動列入重要議事日程,對黨建工作過問少、了解少、要求更少,甚至認為這方面抓得緊了、管得嚴了會增加基層負擔,不利于集中精力抓業務,影響重要工作落實和重點項目推進,長期下來,造成黨支部黨建工作缺少創新、缺乏亮點,尤其是制度創新和工作特色不足。隨著中央、省、市、局黨組人嚴治黨的要求提高、力度加大,特別是群眾路線教育實踐活動以來,我們在黨建工作上的完善了各項規章制度,但是一些制度還是不具體、不務實,管根本、管長遠不足,可行性、約束性不強。比如,黨建工作內容雖多,但沒有充分聚焦到推進項目建設、改善服務及優化政風行風等方面,沒有真正體現黨建工作與業務工作的互促互動關系;黨建工作目標責任制不健全,責任落實的監督檢查、考核獎懲等方面制度配套不夠等。

                    二是組織生活的嚴肅性沒有很好地延續到日常工作中,批評與自我批評還沒有成為一種習慣、一種自覺、一種責任。

                    黨的群眾路線教育實踐活動開展以前,我黨支部生活會普通存在

                    只“種花”、不“栽刺”的現象,在嚴格黨內生活方面沒有發揮好表率示范作用,導致批評和自我批評的武器在黨內生活生了“銹”。群眾路線教育實踐活動專題民主生活會之后,生活會上的那種“紅臉出汗、加油鼓勁”的嚴肅和認真精神,沒有很好地延續到日常工作當中,沒有真正把批評和自我批評當作“提醒幫助同志、反思改進工作”的一種習慣、一種自覺、一種責任。比如在討論解決工程設計方面一些疑難棘手問題時,各科室各設計所負責同志還是只闡述個人的看法、認識,對其他同志的觀點不愿發表不同意見,習慣于等領導最后定調子、拿主意。

                    三是黨員干部黨性觀念不強,黨員作用沒有充分發揮出來。 我們的一些同志作為黨員的責任擔當精神不足,把黨員作為一種身份、沒有當作一份榮譽,甚至個別黨員把自已混同于一般同志,認為“黨員非黨員、只差幾塊錢”,加之對黨員的日常組織調動不夠,黨的表率作用自然發揮不出來。比如,在工程設計時,遇到疑難棘手問題時,我們的黨員就沒有好好發揮黨員作用,主動參與或承擔攻克難題的擔當,缺少一種責任擔當、迎難而上、沖鋒陷陣的精神鼓舞,黨員在動員群眾、化解矛盾、解決難題等方面的先鋒隊作用沒有體現出來。

                    二、突出問題產生的根源

                    從主觀層面來剖析,之所以存在上述問題,主要原因有個方面:

                    (一)政治敏銳性不強,黨性修養弱化,思想境界滑坡。

                    沒有真正把講政治、講大局與推進具體工作有機統一起來,思想

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